Over de functie
In deze rol ondersteun je de Technisch Manager bij het coördineren van technische projecten voor kantoor, productie en warehouse. Je begeleidt installerende partijen en onderhoudscontractors en werkt nauw samen met operators om storingen te voorkomen en processen te verbeteren.
Je krijgt veel ruimte om de technische dienst verder te professionaliseren en systemen in te richten volgens ISO-standaarden. De focus ligt op het versterken van preventief onderhoud als vast onderdeel van het dagelijks werk.
Jouw verantwoordelijkheden:
– Begeleiden van dagelijks onderhoud aan locatie, procesinstallaties en hulpmiddelen
– Plannen en controleren van (preventieve) onderhoudswerkzaamheden
– Coördineren van contractors en werkzaamheden binnen (nieuwbouw)projecten
– Beheren van onderdelen en materialen
– Bijhouden van technische documentatie en tekeningen
– Samenwerken met interne en externe monteurs
Wat bieden we jou?
– Bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.500
– 8,33% vakantiegeld
– 25 vakantiedagen
– Pensioenregeling via StiPP
– Reiskostenvergoeding en/of auto van de zaak
– Laptop en mobiele telefoon van de zaak
– Opleiding, training en certificering
– Werken in een technische omgeving waar continuïteit en veiligheid centraal staan
Herken jij jezelf hierin?
– Afgerond mbo+/hbo-diploma in een technische richting
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
– Veiligheidsbewust, praktisch en resultaatgericht
– Oog voor mensen én processen
– Sterke communicatieve vaardigheden
– Oplossingsgericht en verantwoordelijk
– Vloeiend in het Nederlands en goede beheersing van Engels
Over True Legends
True Legends is gespecialiseerd in Mission Critical IT, met systemen die cruciaal zijn voor continuïteit, veiligheid en innovatie. Onze experts werken in Software Development, Data & AI, Cloud & Infrastructure, Business IT en Cybersecurity. We combineren technische expertise met een pragmatische aanpak, bouwen duurzame relaties en leveren maatwerk met impact.
Gedreven, energiek en echt. Dat is True Legends.
