We verklappen vast: er bestaat geen standaard werkomgeving die geschikt is voor iemand met autisme. Autisme is immers een breed begrip, waarin enkele overeenkomsten maar vooral ook veel verschillen zijn. Hoe zorg je ervoor dat je het als kracht in plaats van als kwaal kunt zien en gebruiken? Dat vertellen we je in deze blog.
Niet zwart en niet wit
Je las het hierboven al: autisme is bij iedereen anders. Dit inzicht is dan ook meteen de eerste stap in werken met autisme: stop met hokjesdenken! Wanneer je alles wat met autisme te maken heeft zwart wit bekijkt, is de kans groot dat dit je juist tegenwerkt in plaats van helpt. De eisen aan een perfecte werkomgeving zijn heel persoonlijk, net als voor de rest van de wereld zonder diagnose. Het belangrijkste is dat je een omgeving creëert waarin jij zo goed mogelijk kunt functioneren. Dit kun je doen door middel van twee stappen: Storende factoren verminderen, positieve factoren vermeerderen.
Storende factoren verminderen en positieve factoren vermeerderen
Autisme kan invloed hebben op verschillende cognitieve en sociale functies en vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan het verwerken van zintuiglijke prikkels, sociale contacten met collega’s of het plannen en organiseren van werkzaamheden. Je kunt bijvoorbeeld last hebben van de trillingsfrequentie van een tl-buis, maar ook van het geluid van de kantooromgeving. Het helpt om een lijstje te maken van de dingen waar je je aan stoort. Deze lijst is meteen een to-do lijst: onderzoek hoe je de storende factoren kunt verminderen. Enkele voorbeelden zijn:
- Flexibele werktijden
- Aanpassingen in de omgeving om prikkels te verminderen
- Vaste contactpersonen in de organisatie
- Afspraken over concrete communicatie en taken
- Afspraken over sociale momenten
A feature, not a bug
Een diagnose klinkt al snel als iets negatiefs, maar dat hoeft het niet te zijn! De IT wereld staat erom bekend om juist graag te werken met mensen met de diagnose autisme, ze zijn immers heel precies. Andere voordelen van autisme zijn bijvoorbeeld:
- Altijd oprecht
- Kunnen zich goed concentreren
- Veel kennis van bepaalde zaken en onderwerpen
- Leergierig
- Oog voor detail en werken nauwkeurig
- Betrouwbaar en loyaal
- Uitstekend visueel geheugen
Dus: loop jij vast op het werk door jouw diagnose? Kijk of je, net als een echte IT’er, kunt omdenken: it’s a feature, not a bug. Ga in gesprek met jouw leidinggevende over hoe je de storende factoren kunt verminderen, de positieve factoren kunt vermeerderen en hoe je het beste van jouw werkdag kunt maken. Kun je daar nog wat hulp bij gebruiken? Kijk dan op de onderstaande website.
